Tujuan Organisasi Beserta Fungsi dan Struktur didalam nya (LENGKAP)

Tujuan Organisasi Beserta Fungsi dan Struktur didalam nya (LENGKAP)

Tujuan Organisasi – Memahami organisasi adalah forum atau tempat pertemuan bagi sekelompok orang untuk bekerja dengan cara yang rasional dan sistematis, terkontrol, dan dibimbing untuk mencapai tujuan tertentu menggunakan sumber daya yang ada.

Secara umum, organisasi akan menggunakan beberapa sumber daya spesifik untuk mencapai tujuan, seperti; Uang, mesin, metode / metode, lingkungan, sumber daya manusia dan sumber daya lainnya, yang dilakukan secara sistematis, rasional, dan terkendali.

Pengertian organisasi dalam dunia bisnis adalah sekelompok orang atau kelompok yang berkolaborasi untuk mencapai tujuan bisnis. Seperti organisasi nirlaba, dalam dunia bisnis istilah ini juga memiliki struktur dan budaya kerja yang jelas. Oleh karena itu, organisasi yang berbeda juga akan berbeda dalam struktur dan tujuan.

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

pengertian organisasi
pengertian organisasi

Untuk lebih memahami apa arti organisasi, kita harus merujuk pada pendapat para ahli. Beberapa ahli telah menjelaskan definisi organisasi, termasuk:

1. Stoner

Menurut Stoner, gagasan tentang suatu organisasi adalah pola hubungan di mana orang di bawah arahan atasan mereka untuk mencapai tujuan bersama

2. Stephen P. Robbins

Menurut Stephen P. Robbins, gagasan tentang sebuah organisasi adalah entitas sosial yang secara sadar terkoordinasi, dengan batas yang relatif dapat diidentifikasi, yang beroperasi relatif terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau kelompok tujuan.

3. James D. Mooney

Menurut James D. Mooney, gagasan organisasi adalah cara setiap persatuan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

4. Chester I. Bernard

Menurut Chester I. Bernard, definisi organisasi adalah sistem kegiatan kolaboratif yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

5. Drs. H. Malayu S, P, Hasibuan

Menurut Drs. H. Malayu S, P, Hasibuan, pengertian organisasi adalah seperti proses untuk menentukan, mengelompokkan dan mengelola berbagai kegiatan yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama.

6. Max Weber

Menurut Max Weber, gagasan organisasi adalah kerangka kerja hubungan terstruktur di mana ada otoritas, dan tanggung jawab dan pembagian kerja melakukan fungsi-fungsi tertentu.

7. Prof. Dokter Sondang P. Siagian

Menurut Prof Dokter Sondang, Organisasi merupakan segala bentuk hubungan antara dua orang / lebih yang bekerja bersama dan secara formal terkait untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang ditemukan pada seseorang atau beberapa orang yang dikenal sebagai atasan dan satu orang. atau sekelompok orang yang dikenal sebagai bawahan.

8. Paul Preston dan Thomas Zimmerer

Menurut Paul Preston dan Thomas Zimmerer, organisasi adalah sekelompok orang yang telah dikompilasi menjadi kelompok yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama.

9. Philip Slznic

Menurut Philip Slznic, pengertian organisasi adalah peraturan kepegawaian yang berguna untuk memfasilitasi pencapaian beberapa tujuan yang telah ditetapkan dengan menetapkan tanggung jawab dan fungsi atau dengan menetapkan fungsi dan tanggung jawab.

10. Thompson

Menurut Thompson, organisasi merupakan kombinasi dari beberapa anggota khusus yang sangat impersonal dan rasional yang bekerja bersama (koperasi) untuk mencapai beberapa tujuan spesifik yang telah diumumkan.

Tujuan Organisasi

tujuan organisasi
tujuan organisasi

Mengacu pada pengertian organisasi, tujuan organisasi tidak hanya untuk mencapai visi dan misi perusahaan, tetapi juga untuk meningkatkan pendapatan yang melebihi biaya produksi. Inilah yang membedakan organisasi yang menguntungkan dan nirlaba.

Secara umum, beberapa tujuan organisasi adalah sebagai berikut:

  1. Sebagai wadah untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
  2. Tingkatkan kapasitas, kemandirian dan sumber daya yang dimilikinya.
  3. Sebagai forum bagi orang yang ingin memiliki posisi, penghargaan dan pembagian kerja.
  4. Sebagai tempat mencari manfaat bersama.
  5. Organisasi memainkan peran dalam mengelola lingkungan secara keseluruhan.
  6. Organisasi dapat membantu orang meningkatkan hubungan dan memanfaatkan waktu luang.
  7. Sebagai tempat untuk memiliki kekuatan dan pengawasan.

Tujuan organisasi umumnya dibagi menjadi tiga, yang meliputi:

1. Tujuan organisasi jangka pendek

Ini adalah tujuan organisasi yang harus dicapai dengan cepat dan berkala, biasanya selama enam bulan hingga satu tahun. Tujuan organisasi jangka pendek ini nantinya akan menjadi referensi untuk mencapai tujuan jangka menengah dan panjang.

Jangka waktu yang singkat untuk tujuan ini disesuaikan dengan periode keuangan suatu organisasi, biasanya enam bulan atau per tahun. Biasanya disebut sebagai tujuan operasional.

Contoh: Peningkatan penagihan sebesar 30% dalam waktu enam bulan.

2. Tujuan organisasi dalam jangka menengah.

Ini adalah tujuan organisasi yang harus dicapai dalam waktu rata-rata atau lebih lama dari tujuan jangka pendek. Periode waktu untuk mencapai jangka menengah ini adalah satu tahun hingga tiga tahun. Tujuan organisasi jangka menengah ini adalah serangkaian pencapaian dari tujuan organisasi jangka pendek. Biasanya disebut tujuan taktis.

Contoh: peningkatan pangsa pasar sebesar 20% dalam satu tahun.

3. Tujuan organisasi jangka panjang

Ini adalah tujuan atau hasil akhir yang ingin dicapai oleh suatu organisasi dan yang dapat dicapai setelah menjalankan misi organisasi. Periode waktu adalah dari 3 tahun hingga 5 tahun. Tujuan jangka panjang ini dapat dicapai jika Anda mencapai tujuan jangka menengah. Biasanya disebut sebagai tujuan strategis.

Contoh: menjadi pemimpin pasar dalam bisnis waralaba makanan dalam 5 tahun.

Ciri Ciri Organisasi

ciri ciri organisasi
ciri ciri organisasi

Berdasarkan pada pengertian organisasi dan tujuannya, maka kita dapat mengetahui ciri-ciri organisasi tersebut. Beberapa ciri organisasi diantaranya adalah:

1. Terdiri Dari Sekelompok Orang

Sebuah organisasi pasti memiliki anggota yang terdiri dari dua orang atau lebih karna sifatnya bekerja bersama.

2. Memiliki Tujuan

Alasan mengapa beberapa orang bekerja sama untuk membentuk organisasi adalah karena mereka memiliki tujuan bersama yang ingin mereka capai. Dengan tujuan-tujuan ini, anggota organisasi akan bekerja bersama untuk melakukan upaya untuk mencapai tujuan.

3. Saling bekerjasama

Untuk mencapai tujuan organisasi, anggota harus bekerja bersama. Tanpa kerja sama antara anggota organisasi, tujuan tidak dapat dicapai secara efektif dan efisien.

4. Adanya peraturan

Setiap organisasi harus memiliki aturannya sendiri. Tujuan peraturan ini adalah untuk mengatur dan membatasi sumber daya yang mereka miliki untuk bersinergi dalam proses mencapai tujuan dan menciptakan manajemen yang baik dalam organisasi.

5. Pembagian tugas dan tanggungjawab

Dengan peraturan tersebut, tentunya harus disertai dengan pembagian tugas dan tanggung jawab yang jelas untuk setiap anggota organisasi. Pembagian tugas dapat dilakukan dengan membentuk beberapa divisi yang bertanggung jawab atas berbagai tugas dan tanggung jawab.

Unsur Unsur Organisasi

tujuan organisasi
unsur organisasi

Agar organisasi berfungsi dengan baik, harus ada beberapa elemen penting di dalamnya. Berikut ini adalah elemen organisasi secara umum:

1. Personil (Man)

Ini adalah elemen paling penting dalam organisasi di mana setiap staf memiliki level dan fungsinya sendiri.

2. Kerjasama (Team Work)

Organisasi hanya dapat mencapai tujuan bersama jika anggota memenuhi tugas dan tanggung jawab mereka bersama.

3. Tujuan bersama

Ini adalah tujuan yang harus dicapai organisasi, baik dalam hal prosedur, program, pola, dan dalam hasil akhir dari pekerjaan organisasi.

4. Peralatan (Equipment)

Untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan sarana dan prasarana dalam bentuk integritas organisasi, seperti; Kantor / bangunan, material, uang, sumber daya manusia, dan lainnya.

5. Lingkungan (Environment)

Faktor lingkungan juga sangat berpengaruh dalam suatu organisasi. Misalnya, sosial budaya, politik, anggaran, regulasi dan kondisi ekonomi.

6. Sumber Daya Alam

Selain lingkungan, sumber daya alam juga merupakan elemen penting yang harus dipenuhi agar organisasi berfungsi dengan baik. Beberapa contoh adalah: Air, kondisi iklim, kondisi tanah, iklim, flora dan fauna.

Bentuk Bentuk Organisasi

 

Untuk lebih memahami makna organisasi, kita juga harus menganalisis bentuk-bentuk organisasi yang ada di masyarakat. Beberapa bentuk organisasi meliputi:

1. Organisasi Politik

Ini adalah organisasi yang didedikasikan untuk politik dengan tujuan berkaitan dengan politik suatu daerah atau negara. Contohnya adalah partai politik di Indonesia.

2. Organisasi sosial

Ini adalah organisasi yang berfokus pada pengelolaan masalah kemanusiaan, seperti kesehatan, bencana alam, ekonomi sosial dan lainnya. Contoh organisasi sosial adalah Tim SAR.

3. Organisasi olah raga

Organisasi ini adalah persatuan olahraga, baik secara umum maupun khusus di bidang olahraga tertentu. Contohnya adalah PSSI.

4. Organisasi agama

Ini adalah organisasi yang berfokus pada pengelolaan hal-hal yang berkaitan dengan agama. Tugas utamanya adalah untuk menyebarkan kebaikan, harmoni, dan keseimbangan norma sosial dalam masyarakat negara. Contoh organisasi keagamaan adalah NU (Nahdlatul Ulama).

5. Organisasi Pemuda

Organisasi ini adalah asosiasi pemuda untuk menciptakan gerakan suatu daerah atau negara. Contohnya adalah gerakan yang dilakukan oleh Budi Utomo dalam memperjuangkan kemerdekaan Indonesia.

6. Organisasi mahasiswa

Mirip dengan organisasi pemuda, tetapi lebih bersifat ilmiah. Contohnya adalah BEM.

Manfaat Organisasi

Ada beberapa manfaat organisasi yang dapat dirasakan anggota, termasuk

  1. Memfasilitasi pencapaian tujuan bersama.
  2. Secara mental melatih seseorang untuk menjadi lebih baik.
  3. Memfasilitasi pemecahan masalah.
  4. Latih kepemimpinan seseorang
  5. Hubungan menjadi lebih luas.
  6. Tambahkan visi ke anggota organisasi
  7. Bentuk karakter seseorang
  8. Acara pembelajaran untuk anggota.

Struktur organisasi

struktur organisasi
struktur organisasi

Organisasi formal di masyarakat umumnya terdiri dari Presiden / pemimpin, bendahara, sekretaris dan anggota. Jika organisasi lebih besar, maka akan ada kasus di setiap presidium, misalnya, wakil presiden, wakil bendahara, dll.
Selain itu, struktur organisasi masing-masing perusahaan harus berbeda satu sama lain. Namun, secara umum, struktur organisasi perusahaan terdiri dari beberapa tugas sesuai dengan fungsi manajemen; sebagai direktur, direktur, direktur, manajer, pengawas, konsultan, anggota dan lainnya.

Perilaku Organisasi

Perilaku organisasi merupakan sifat disiplin yang mempelajari tentang perilaku pada level individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi dan dampaknya terhadap kinerja (baik kinerja individu maupun kelompok dan organisasi). Perilaku organisasi juga dikenal sebagai studi organisasi.

Studi ini adalah bidang studi akademis khusus yang mempelajari organisasi, menggunakan metode ekonomi, sosiologi, ilmu politik, antropologi dan psikologi. Disiplin lain yang terkait dengan penelitian ini adalah studi tentang sumber daya manusia dan psikologi industri.

Tujuan organisasi

Leave a Comment